ВТБ планирует провести локальное сокращение сотрудников на несколько процентов

МОСКВА, 28 ноября (Рейтер) - Группа ВТБ собирается осуществить "локальную" оптимизацию кадров, сообщил журналистам первый заместитель президента-председателя правления и финансовый директор банка Дмитрий Пьянов.

По его словам, цель банка - улучшить коэффициент CIR (отношение затрат к доходам) в период с 2025 по 2026 год.

На октябрь 2025 года данный коэффициент у ВТБ составил 65,7%, в то время как годом ранее он равнялся 52,2%. По итогам 10 месяцев текущего года CIR составил 48,1%, что выше 42,9% за аналогичный период предыдущего года.

"Мы действительно планируем осуществить локальную оптимизацию кадров в определённых сферах. Это касается нашего операционно-технологического блока и блока розничного бизнеса", - отметил Пьянов.

"В основном, оптимизация в розничном бизнесе затронет административные функции. Однако речь не идет о массовых увольнениях. Мы говорим о повышении эффективности в указанных областях", - добавил он.

ВТБ также заявил, что в 2026 году планирует трансформировать свой убыточный розничный бизнес, сосредоточив усилия на удовлетворении конкретных потребностей клиентов, цифровых сервисах и партнерских проектах.

На вопрос о количестве сокращаемых сотрудников из общего числа работников, Пьянов ответил: "Это будет несколько процентов".

Согласно отчетности банка, численность сотрудников группы ВТБ в 2024 году составила 112.000 человек.

Также крупнейший российский банк Сбербанк проводит оптимизацию и тестирует возможность замещения сотрудников искусственным интеллектом (ИИ), планируя сократить 20% персонала до конца 2025 года.

(Оксана Кобзева, текст Елены Фабричной. Редактор Марина Боброва)