Государство намерено уменьшить список профессий, недоступных для женщин, на фоне нехватки кадров

Правительство Российской Федерации планирует уменьшить количество профессий, в которых женщинам запрещено работать, на фоне worsening кадрового кризиса в стране. Это решение отражено в одобренной правительством «дорожной карте» по внедрению национальной модели ведения бизнеса, сообщает ТАСС. Согласно документу, работа по сокращению списка «недоступных для женщин» профессий должна быть завершена к декабрю 2027 года.

Изменения затронут такие области, как транспорт и обрабатывающая промышленность. К марту 2027 года правительство, совместно с работодателями и профсоюзами, должно составить список профессий для исключения из текущего перечня Минтруда. Также будет проведен аудит условий труда, а Минздрав, Роспотребнадзор и ФМБА проведут исследования воздействия вредных факторов с учетом анатомо-физиологических особенностей женщин.

Действующий перечень, который был утвержден в 2021 году, включает 100 позиций, в то время как предыдущий насчитывал более 450.

Обсуждение этих изменений происходит на фоне острого дефицита рабочей силы. Согласно докладу Высшей школы экономики, к концу 2024 года компаниям будет не хватать 2,6 млн работников. Наибольший дефицит наблюдается в промышленности (391 тыс.), торговле (347 тыс.) и транспорте (219 тыс.).

Ситуация на российском рынке труда значительно ухудшилась после начала полномасштабной войны в Украине, когда на фронт были мобилизованы или завербованы более миллиона молодых мужчин, а около 1,1 млн человек покинули страну. Ужесточение миграционных правил после теракта в «Крокус Сити Холле» также привело к оттоку работников из стран Центральной Азии, что дополнительно усугубило кадровый дефицит.

Сочетание этих факторов привело к тому, что безработица достигла исторического минимума в 2,2% в мае, по данным Росстата. В ежемесячном опросе Центробанка компании указывают нехватку персонала как одно из главных ограничений своей деятельности. По прогнозам Минтруда, к 2030 году нехватка кадров в России может достичь 3,1 млн человек.

На фоне растущего давления на рынок труда власти уже упростили правила найма несовершеннолетних, а бизнес, по словам главы Торгово-промышленной палаты Сергея Катырина, планирует привлекать работников из Непала, Вьетнама и Бангладеш.

5 декабря вице-премьер Денис Мантуров заявил, что Россия готова принять «неограниченное количество» мигрантов из Индии для решения проблемы нехватки рабочей силы. Он отметил, что только в обрабатывающих отраслях требуется минимум 800 тысяч дополнительных работников, а дефицит кадров в торговле составляет 1,5 млн человек. Потребность в иностранной рабочей силе также сохраняется в сфере услуг и строительстве, добавил Мантуров.