Ведущая сеть супермаркетов в России начала привлекать работников из Индии

На фоне нехватки кадров в России, наряду с строительной отраслью, розничная торговля также начала привлекать индийских специалистов. Компания X5, управляющая сетями «Пятерочка», «Перекресток» и «Чижик», приняла на работу около 100 сотрудников из Индии. Они работают в распределительном центре, как рассказала в интервью РБК президент X5 Екатерина Лобачева.

«После получения нашего приглашения, будущие работники проходят все необходимые процедуры для получения разрешений и сдают экзамены по русскому языку. Мы подписываем с ними бессрочные трудовые контракты... Им предоставляются льготы, гарантии, общежитие и питание», — добавила она. Лобачева отметила, что работа с индийскими сотрудниками имеет свои особенности, включая «языковые и культурные различия». По её словам, на данный момент X5 тестирует привлечение трудовых мигрантов из Индии и других «дружественных» стран с «избытком рабочей силы».

Лобачева акцентировала внимание на том, что нехватка персонала, вместе с высокой ключевой ставкой Центробанка (21%), представляет собой основную проблему для розничной торговли. Прогнозы указывают на то, что к 2030 году дефицит кадров в отрасли может достичь 500 тысяч человек. Лобачева считает, что эту проблему нужно решать через инвестиции в кадры и автоматизацию. К концу 2024 года штат компании составит более 417 тысяч сотрудников.

«Недостаток рабочей силы — это стимул для развития, поэтому, если мы понимаем, что в будущем у нас не будет необходимого количества работников, мы должны находить способы их замены... В целом, мы ставим перед собой амбициозную цель не увеличивать штат к 2028 году при сохранении темпов роста бизнеса», — заключила Лобачева.

19 марта группа компаний «Самолет» также сообщила о найме работников из Индии для московских стройплощадок, находящемся на тестовом этапе. Операционный директор ГК Алексей Акиндинов отметил, что это пока «не очень успешный опыт», из-за «своей специфики», но «большой плюс» заключается в том, что индийские работники не могут сменить работодателя после подписания контракта. Кроме того, по его словам, у них более низкие требования к зарплате по сравнению с гражданами стран Центральной Азии.

В прошлом году более 4 тысяч мигрантов из Индии подали заявки на работу в Санкт-Петербурге. Также индийцы начали привлекаться в Калининградской области. О привлечении индийцев на складские комплексы и для разработки программного обеспечения сообщал маркетплейс Ozon.