В Госдуме предложили задействовать заболевших россиян в трудовой деятельности из-за нехватки работников

Работников российских компаний могут начать привлекать к выполнению рабочих обязанностей в период болезни. Соответствующий законопроект был разработан и направлен на рассмотрение в правительство председателем комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым, сообщает «РИА Новости». В пояснительной записке к инициативе указано, что действующее законодательство предполагает четкое разделение: работник либо полностью здоров, либо временно нетрудоспособен и на больничном. Однако это не соответствует современным условиям, так как многие сотрудники даже при легких недугах могут работать «весьма продуктивно» в облегченном режиме, отмечается в документе.

В связи с этим предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, добавив новую статью 931, которая установит правовые рамки для «временного адаптивного режима труда». Законопроект предполагает, что переход на такой режим будет добровольным и возможен только при наличии медицинского заключения. Сотрудник сможет в любой момент прекратить работу и оформить больничный. По словам Нилова, данное нововведение даст возможность работникам «сохранить 100% доходов в периоды временных нарушений здоровья, когда они могут трудиться в щадящем режиме», а для работодателей «уменьшит затраты и убытки от отсутствия сотрудников».

Согласно недавнему исследованию компании «Ренессанс Страхование» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру», большинство руководителей в России готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного. Почти половина управленцев (45%) отметили, что пойдут на такую меру лишь в случае крайней необходимости, когда заменить болеющего сотрудника не удастся. Более четверти (29%) заявили, что не будут настаивать и учтут мнение самого работника. При этом лишь каждый пятый руководитель (22%) сообщил, что полностью исключает такую практику.

Тем временем острый дефицит кадров в России, который возник на фоне полномасштабной войны в Украине, продолжает усугубляться. По данным Росстата, в августе уровень безработицы составил 2,1%, что стало новым историческим минимумом. При этом в службах занятости зарегистрировано 1,8 млн заявок, а число безработных составляет 1,6 млн человек. Таким образом, потребности экономики в рабочей силе все еще превышают доступные ресурсы, отмечают аналитики Газпромбанка.

Глава Центробанка Эльвира Набиуллина допускала, что напряженность на рынке труда может долго сохраняться и даже нарастать. В этой связи российские власти ищут способы пополнения рабочей силы: привлекают трудовых мигрантов из-за границы, упростили найм детей с 14 лет, а также начали индексировать пенсии работающим пенсионерам.