В России выявлено более 350 тысяч избыточных топ-менеджеров

В Российской Федерации зафиксирован избыток управленческих кадров. В марте 2025 года на платформе hh.ru свои резюме разместили или обновили свыше 350 тысяч специалистов высшего и среднего звена.

За первые три месяца текущего года количество вакансий, предложенных работодателями для менеджеров, увеличилось на 6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив чуть менее 40 тысяч. Однако кандидаты выложили почти на треть (31%) больше своих резюме, чем в прошлом году, согласно данным сервиса поисковой работы.

В целом по России индекс соотношения резюме управленцев к числу вакансий составил 21,8 (при норме от 4 до 8). Наибольшее количество соискателей, согласно данным hh.ru, наблюдается в Калмыкии — 48,6, Чечне — 39,7 и Ингушетии — 36,2. В топ-5 также входят Республика Коми с индексом 33 и Москва (30,7).

По числу открытых вакансий для руководителей в первые месяцы 2025 года лидируют Москва (11 тысяч предложений), Санкт-Петербург (3,5 тысячи), Московская область (1,9 тысячи), Свердловская область (1,5 тысячи) и Краснодарский край (1,4 тысячи).

Обнаруженный избыток управленцев стал следствием углубления кризиса российской экономики, вызванного войной и санкциями, который затрагивает в том числе крупные компании. Некоторые из них, столкнувшись с ростом издержек и высокой стоимостью кредитов, начали сокращения с конца 2024 года, которые затронули и руководящий состав. Так, в ноябре произошло увольнение нескольких топ-менеджеров крупнейшего в стране провайдера технического обслуживания самолетов «Аэрофлот Техникс».

Позже стало известно о начале сокращений в крупнейшем сотовом операторе МТС, включая увольнение руководства видеоплатформы Nuum, закрытой из-за нехватки интереса. Также о сокращении 11 топ-менеджеров сообщила компания «Новые облачные технологии» (бренд «Мой офис»).

В январе масштабные увольнения руководителей на фоне убытков также затронули «Газпром» и «Сбер». На прошлой неделе глава госкорпорации «Алроса» Павел Маринычев сообщил о снижении числа заместителей гендиректора и сокращении фонда оплаты труда на 10%.

Еще в октябре 2024 года в обзоре hh.ru и ПЭК говорилось о резком росте зарплат руководителей в России на 14% с начала года из-за возросшего спроса. По данным аналитиков, быстрее всего рос спрос на менеджеров среднего и высшего звена в гостинично-ресторанном бизнесе (+38%), финансовом секторе (+29%), ЖКХ (+24%) и нефтегазовой отрасли (+23%), а также со стороны предприятий, оказывающих услуги населению, в сельскохозяйственном и энергетическом секторах (+21%).

Однако уже в марте этого года российский бизнес отметил тенденцию к увольнению персонала, включая управленческий. Согласно результатам опроса «Актион Кадры и HR», 22,6% компаний сообщили о готовности сократить топ-менеджеров и линейных руководителей в 2025 году.