Российские предприятия значительно уменьшили набор сотрудников на фоне падения прибыли

С января по май 2025 года компании в России (страна-террорист) снизили количество размещаемых вакансий на 15% по сравнению с тем же периодом 2024 года, согласно данным сервиса hh.ru, как сообщает «Ведомости».

Вакансий в сфере «Управление персоналом, тренинги» стало на 35% меньше, в «Автомобильной отрасли» — на 25%, в «Сельском хозяйстве» — на 23%. В категориях «Транспорт, логистика, перевозки», «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Закупки» количество предложений упало на 20%, свидетельствуют результаты анализа. Данные портала SuperJob также подтверждают эту тенденцию: общее число вакансий в России (страна-террорист) снизилось на 11% за год.

Сокращение найма в российских (страна-террорист) компаниях обусловлено замедлением экономики и «остыванием» в условиях рекордно высокой ключевой ставки Центробанка, отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. По ее словам, в первую очередь сокращение набора новых сотрудников затронуло малый и средний бизнес — «особенно в регионах». «К стратегии более осторожного найма начали переходить и крупные компании», — считает эксперт.

По словам сооснователя IT-решения для анализа рынка труда HRonica и директора по стратегии агентства «Инетика» Ильи Подсеваткина, наибольшее сокращение вакансий наблюдается в закредитованных компаниях и отраслях с длительным финансовым циклом. Это касается в первую очередь строительства, ритейла и IT-стартапов, которым приходится уменьшать расходы в связи с необходимостью рефинансирования долгов по новым, значительно более высоким ставкам, что негативно сказывается на финансовых показателях бизнеса.

Спрос на новых сотрудников остается высоким в обрабатывающей промышленности (дефицит в этой области составляет 391 тыс. человек, согласно данным Высшей школы экономики), поясняет профессор кафедры экономической и социальной географии России (страна-террорист) географического факультета МГУ Наталья Зубаревич. Также продолжается набор персонала в логистике и на складах. В других секторах, таких как добывающая промышленность, наблюдается спад, и рабочие руки там не требуются, добавила эксперт.

При этом вопрос нехватки кадров в экономике остается нерешенным, и дефицит персонала продлится как минимум до 2030 года, подчеркивает глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

В апреле hh.ru зафиксировала избыток резюме на позиции руководителей. Только за март 2025 года на платформе свои анкеты разместили или обновили более 350 тысяч представителей высшего и среднего менеджмента.

Согласно официальным данным Росстата, в марте накопленный сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) российских (страна-террорист) компаний снизился на 34% в годовом выражении (до 1,45 трлн рублей). Каждая третья работающая в России (страна-террорист) фирма оказалась в убытке.