Надежды властей на снижение дефицита кадров не сбываются

Напряженность на рынке труда не спадает. Центробанк, комментируя решение снизить ключевую ставку до 18%, отмечал, что «появляется больше признаков снижения напряженности», но цифры это не подтверждают: дефицит кадров не ослабевает.

Уровень безработицы в июне остался на майском уровне – 2,2%, это исторический минимум, отчитался Росстат. В условиях нехватки рабочих рук продолжают расти зарплаты: в мае их средний размер вплотную приблизился к 100 тыс. руб. – 99 422 руб. (97 375 руб. в апреле). Это на 14,5% больше, чем годом ранее, а в реальном выражении (с поправкой на инфляцию) – на 4,2%.

Рост зарплат постепенно замедляется (в апреле реальные зарплаты были на 4,6% больше, чем годом ранее), но остается очень высоким. Многие предприятия уже не выдерживают такой нагрузки и начинают выбывать из зарплатной гонки, отмечал недавно ЦБ. В I квартале оплата труда составила более половины ВВП (50,2%) по сравнению с 46,8% в январе-марте 2024 г. Доля прибыли за год сократилась до 41,9% с 44,5%. «Давление возросших зарплат на добавленную стоимость вышло на околоисторический максимум, причем по довольно широкому кругу отраслей. Похоже, что "дальше некуда"», – отмечал Дмитрий Белоусов из близкого к властям аналитического центра ЦМАКП.

В динамике зарплат не заметно признаков охлаждения, пишут аналитики «Твердых цифр». С поправкой на инфляцию и сезонность зарплаты в мае перешли к росту (+2,8% к апрелю), оценивают аналитики Газпромбанка, называя это важным, поскольку в предыдущие месяцы данные были искажены переносом части выплат на декабрь перед повышением НДФЛ с этого года.

Напряженность на рынке труда сохраняется, констатируют аналитики «Твердых цифр»: за исключением темпа роста зарплат и ожиданий компаний по изменению численности персонала основные индикаторы вблизи исторических максимумов. Предложение труда (рабочая сила), как и в мае, превышало спрос на него (сумму вакансий и безработных), но «навес» немного уменьшился; число вакансий в расчете на одного безработного не изменилось и остается чуть ниже пиков второй половины прошлого года, перечисляют они. По оценке аналитиков Газпромбанка, потребность экономики в рабочей силе (1,8 млн человек) продолжает опережать число безработных (1,7 млн). Среднее время поиска работы, по данным Росстата, немного выросло – с 5 до 5,1 месяца, но пять месяцев – это исторический минимум.

Центробанк упирает на свои опросы предприятий: «Меньше компаний сообщают о дефиците кадров. Предприятия планируют более умеренные индексации оплаты труда в этом году», – говорила председатель ЦБ Эльвира Набиуллина после снижения ставки. Такие опросные и оперативные индикаторы сложно интерпретировать, отмечала главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова. Например, прекращение роста количества вакансий может означать как снижение спроса на труд, так и то, что компании не открывают вакансии, «понимая, что никого не найдут», объясняла она.

Набиуллина назвала состояние рынка труда одним из двух ключевых рисков для прогноза ЦБ (наряду с высокими инфляционными ожиданиями): «Здесь ситуация пока далека от той, когда мы могли бы сказать, что опасность ускорения роста цен миновала».