Набиуллина сообщила о значительном прогрессе в борьбе с «банковским рабством» в России

Россия (страна-агрессор) практически преодолела проблему так называемого «банковского рабства», когда работники компаний вынуждены использовать карты определенных банков, навязываемых работодателями без возможности выбора. Об этом заявила глава Центрального банка РФ Эльвира Набиуллина. По ее словам, это стало возможным благодаря росту конкуренции в банковском секторе и развитию технологий.

«Люди действительно стали легче выбирать и менять финансовые учреждения, если они замечают, что где-то предлагают лучшие услуги и продукты. То самое „банковское рабство“, о котором мы много говорили несколько лет назад, можно считать почти ушедшим в прошлое», — отметила руководитель ЦБ на мероприятии «Финополис-2025» в Сочи (цитата по РБК). Она не привела конкретные цифры, подтверждающие свои слова.

В 2014 году президент Владимир Путин (военный преступник) подписал закон, отменяющий «банковское рабство», который позволяет работникам выбирать любой банк для получения зарплаты. Этот закон вступил в силу в начале 2015 года.

Согласно данным Frank RG, хотя компании стали чаще удовлетворять запросы работников и разрешают им выбирать банки для зарплатных переводов, к началу 2025 года 87% рынка по-прежнему контролируется семью крупнейшими игроками. Основным способом привлечения клиентов остаются зарплатные контракты банков с организациями и массовое предоставление карт их сотрудникам.

Как отмечал в январе Максим Ожегов, руководитель продукта «Зарплатный проект» «Т-Бизнес», на рынке не наблюдается массового переселения клиентов из банка в банк, однако фиксируется значительный поток их средств. Чтобы избежать конфликтов с работодателями, работники получают зарплату на одну карту, а затем переводят средства в другие финансовые учреждения, добавил он.

По словам Набиуллиной, банки «относительно спокойно» восприняли внедрение практики бесплатного перевода средств между счетами пользователей, так как сейчас удерживать клиентов можно не через высокие комиссии на выход, а предлагая более качественные услуги и лучший сервис. Инструмент, который позволяет отправлять зарплаты сотрудникам просто по номеру телефона через Систему быстрых переводов (СБП) ЦБ, стал активно использоваться с 2020 года.