Власти подчеркнули необходимость привлечения свыше 12 миллионов работников к 2032 году

К 2032 году российской экономике потребуется привлечь 12,2 миллиона новых сотрудников. Это заявление сделал министр труда Антон Котяков на Всероссийском кадровом форуме, где представил семилетний прогноз потребностей в кадрах, сообщает издание «Ведомости». Основная часть потребности — 11,7 миллиона человек — связана с заменой работников, выходящих на пенсию, а еще 500 тысяч понадобятся для создания новых рабочих мест, уточнил министр.

По данным прогноза Минтруда, к 2032 году количество занятых в области транспортировки и хранения увеличится на 226 000 человек, в здравоохранении и социальных услугах — на 222 000, в обрабатывающей промышленности — на 186 000, в сфере науки — на 139 000, а в IT — на 135 000. Наиболее значительное сокращение ожидается в торговле: минус 220 000 человек.

Отдельный анализ потребностей в специалистах к 2032 году, учитывающий замену уходящих на пенсию сотрудников и рост производительности труда, показывает, что наибольшая потребность будет в здравоохранении — почти 2 миллиона человек. На втором месте находятся обрабатывающие производства с потребностью около 1,7 миллиона человек, а на третьем — образование, где потребуется 1,4 миллиона специалистов.

Согласно информации Минтруда, экономика будет нуждаться как в специалистах с высшим образованием (4,75 миллиона человек), так и в работниках со средним профессиональным образованием (6,15 миллиона человек). Также будут востребованы квалифицированные рабочие — более 1,7 миллиона человек, и неквалифицированные кадры — 1,33 миллиона человек.

Дефицит рабочей силы в России обострился после начала военных действий в Украине. В 2022 году было мобилизовано около 300 000 мужчин, а в последующие два года — завербовано еще примерно 740 000 человек. Одновременно, по разным оценкам, страну покинули от 650 000 до 1,1 миллиона человек. После теракта в «Крокус Сити Холле» ужесточение миграционных правил привело к оттоку рабочих из Центральной Азии, что дополнительно усложнило ситуацию на рынке труда.

Эти факторы привели к исторически низкому уровню безработицы: в мае, по данным Росстата, она составила 2,2%. Согласно ежемесячному опросу Центробанка среди компаний, нехватка кадров остается одним из основных ограничений их деятельности. На фоне этой напряженности правительство упростило процесс найма несовершеннолетних, а бизнес, по словам президента ТПП РФ Сергея Катырина, начал готовиться к привлечению трудовых мигрантов из Непала, Вьетнама и Бангладеш. В Сбербанке предложили рассмотреть возможность найма работников из Индии.

При этом глава ЦБ Эльвира Набиуллина отметила, что даже при снижении напряженности дефицит рабочей силы будет ощущаться долгое время из-за «серьезных» структурных изменений в экономике.