В Челябинской области врачи начали массово покидать свои должности из-за низких окладов и высокой нагрузки

С начала апреля 35 работников скорой помощи в городе Миасс, Челябинская область, подали заявления об увольнении, как сообщает издание «Челябинск будущего». Основные причины — чрезмерная нагрузка, нехватка кадров, низкие заработные платы и отсутствие поддержки со стороны администрации. В своем коллективном обращении медики подчеркивают, что им приходится трудиться в нескольких местах одновременно, так как их доходы не позволяют обеспечить даже основные нужды. «Мы любим нашу профессию и хотим помогать людям, но у каждого из нас есть семьи, которые нужно содержать. Зарплата, которую мы получаем, позволяет только свести концы с концами, но не жить полноценно», — цитирует слова медицинских работников телеграм-канал.

В Челябинской области фельдшер без опыта получает около 26 тысяч рублей, а специалист с высшей квалификацией — 35 тысяч рублей. Из-за низких доходов многие вынуждены работать на 1,75 ставки или искать дополнительные источники заработка. В результате массового увольнения Миасс может остаться без скорой медицинской помощи, предостерегает «Челябинск будущего».

Еще в декабре 2024 года одна из фельдшеров Миасса обращалась к губернатору Алексею Текслеру с просьбой решить критическую ситуацию, однако изменений не последовало. Напротив, ситуация ухудшилась после упразднения в начале 2025 года единственной специализированной психиатрической бригады. В то же время региональные власти продолжают поддерживать аннексированные территории Украины, отправив, согласно данным «Челябинска будущего», 13 автомобилей скорой помощи и более 2 200 единиц медицинского оборудования в города Ясиноватая и Волноваха.

В феврале министр здравоохранения Михаил Мурашко признал, что в России не хватает 23,2 тысячи врачей и 63,6 тысячи специалистов среднего медицинского персонала. На фоне кадрового дефицита Министерство здравоохранения разработало законопроект, согласно которому выпускники медицинских вузов и училищ будут обязаны отработать полученное бесплатное образование.

Как сообщает «Коммерсантъ», предполагается, что врачи должны будут проработать в государственных или частных клиниках не менее трех лет, а медсестры и фельдшеры — не менее двух лет. Если молодой специалист откажется от обязательной отработки, ему придется возместить государству двукратную стоимость обучения, которая в среднем составит около 2,5 миллиона рублей.